Nicht härter oder schneller arbeiten, sondern intelligenter Wir bei WEINIG setzen seit fast 10 Jahren auf die Kaizen-Methode, um gemeinsam mit unseren Mitarbeitern aktiv Bestehendes zu hinterfragen, Verbesserungen anzugehen und Prozesse zu optimieren. Dabei geht es nicht darum härter oder schneller zu arbeiten, sondern Unnötiges wegzulassen und Notwendiges effektiver zu tun – eben intelligenter zu arbeiten.
"Just do it" Die Ideen für Verbesserungen und Ansätze für Optimierungen zu finden, ist dabei nicht das Problem. In der Regel scheitert es an der Umsetzung. Und gerade darin liegt die große Stärke von Kaizen. Nach dem Motto "Just do it" reden wir nicht nur über die mögliche Verbesserung. Wir lassen sie Wirklichkeit werden. |